Профессиональные успехи

В конце 2022г. была приглашена собственником предприятия для воссоздания производства продукции на предприятии, остановленном из-за вспышки птичьего гриппа. Поставленная задача была выполнена в оговоренные с собственником сроки. Приняты все меры по устранению пробелов в Биобезопасности предприятия и технологических нестыковок. В период с 2023г. по настоящее время, под моим руководством, стабилизировалась работа АО «Птицефабрика «Комсомольская», увеличивается объем производства. Благодаря внедрённых мною современных стандартов производства, повысился процент привеса, сохранности и продуктивности кур-несушек, так сохранность поголовья на молодняке за короткое время увеличилась с 98,5% до 99,10%, а сохранность поголовья на промышленных цехах за месяц увеличилась с 98% до 99,3%. Продуктивность кур несушек на пике увеличилась с 93% до 96%. Птица на пике по итогам работы стала удерживать продуктивность свыше 90% в течения 10 месяцев, в отличии от предыдущих годов, сроком до 6 месяцев.
Производственная мощность составила в 2022г. 115 млн. шт. яиц при среднегодовом поголовье 400 тыс. кур-несушек, а в 2024г. планируется увеличить поголовье до 510 тыс. и выпустить 142 млн. шт. яиц. Запланированные на 2024г. показатели станут рекордными в биографии Птицефабрики.
Посредством проведенных переговоров с партнерами, восстановился рынок сбыта яйца, заключены договоры с прежними потребителями, а также с новыми контрагентами – крупными федеральными и региональными торговыми сетями. Мною было разработано и запущено в производство (с реализацией продукции на территории Хабаровского края) яйцо, обогащенное витаминами и микроэлементами (5 видов). За высокое качество продукция «Ромашковое поле» отмечена дипломами и золотыми медалями.
По итогам недавно завершившейся выставки «Золотая осень – 2024», Птицефабрика «Комсомольская» награждена золотой медалью выставки, высшей наградой отмечены 8 позиций выпускаемой продукции.
В процессе работы на фабрике, я использовала собственные разработки в области кормления птицы – ввела в рацион птицы фитобиотик, в сочетании с витамином D, что позволило в разы улучшить работу пищеварительной системы и в итоге улучшило состав белка, желтка и скорлупы яйца.
Мои разработки и полученный результат позволили попробовать принять участие в конкурсе «100 лучших товаров России».
За почти 60-тилетнюю историю птицефабрики, по итогам Всероссийского конкурсного отбора в номинации «100 лучших товаров России» птицефабрика стала лауреатом и награждена дипломом «Дипломант конкурса».

В октябре 2023 г. между Министерством экономического развития Хабаровского края и Птицефабрикой было подписано Соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». В настоящее время данное Соглашение успешно реализуется. На основании данного Соглашения осуществляется плотное взаимодействие между Министерством экономического развития Хабаровского края и Птицефабрикой. Проводятся конференции, семинары, в том числе обучающие. Указанное соглашение позволило Птицефабрике получить статус участника национального проекта «Производительность труда».
После проведения обучающих программ и внедрения в процесс производства усовершенствованной логистики, целевые показатели по приросту производительности труда увеличились более чем на 10%, что не является пределом. Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволили достичь следующего экономического эффекта: время протекания производственного процесса сократилось на 15%, увеличилась выработка на одного сотрудника в день на 17,7%, сократилось время сверхурочной работы на 90 минут, что дало экономию в 250 000 рублей в месяц. Общий экономический эффект от проведенных мероприятий в денежном выражении составил 313 000 рублей в месяц или 3 756 000 рублей в год.
Утверждена программа обучения, повышения квалификации и работники птицефабрики систематически повышают свою квалификацию, уменьшилась текучка кадров, повысился уровень социальной ответственности работников Птицефабрики.
В 2024г. подписана Хартия промышленного технологического суверенитета и импортозамещения по Хабаровскому краю. Во исполнение условий, отвержденных в Хартии Птицефабрика придерживается приоритета развития отечественного промышленного производства. Все основные корма, а также комплектующие для стройки, запчасти, оборудование закупаются исключительно у отечественных производителей.
Исключительное внимание уделяется внутритерриториальной биобезопасности. Заканчивается строительство четырех дизбарьеров с подогревом, реконструируются санитарно – пропускные пункты.
Опережающими темпами идет строительство нового комбикормового завода, что позволит обеспечить региональную продовольственную безопасность Хабаровского края, так как собственное производство комбикорма, обогащенного необходимыми для птицы добавками витаминов и микроэлементов, позволит полностью обеспечить население региона высококачественной продукцией. Также ведется строительство нового корпуса, для увеличения производства и повышения производительности труда.
В августе 2024 года было начато строительство склада и элеватора для хранения зерновых культур на 63 000 тн. сырья. Склад для хранения зернового сырья будет сдан в эксплуатацию уже в ноябре текущего года.
Работники птицефабрики систематически повышают свою квалификацию, уменьшилась текучка кадров, повысился уровень социальной ответственности работников Птицефабрики.

Личные достижения

Имею опыт успешной работы в сфере АПК в течения 20 лет. Закончила Аспирантуру по специальности – “Зоотехния, технология производства продуктов животноводства». Имею Ученую степень Кандидата сельскохозяйственных наук.
Результаты моих научных исследований приняты к внедрению в учебный процесс 6-ти ВУЗов по дисциплине “Кормление сельскохозяйственных животных».
В период с 2019 по 2021 годы возглавила реализацию проекта строительства и управления комплексом по выращиванию и переработке птицы в республике Узбекистан.
Птицефабрика ведет активную благотворительную деятельность. Оказывается помощь детским домам и дому малютки, под патронажем находятся ветераны Великой Отечественной Войны. Осуществляется гуманитарная помощь бойцам СВО. Осуществляется плодотворное сотрудничество с Центром социальной поддержки населения. Безвозмездно обеспечивается приют для бездомных животных «Зооспас» мясом кур-несушек.
Птицефабрика принимает участие в благоустройстве городских территорий, выделяет денежные средства на обустройство новогоднего городка для жителей города. Оказывается спонсорская помощь при организации городских спортивных мероприятий.
Имею награды Министерства сельского хозяйства РФ, Администрации Президента РФ в Уральском федеральном округе, награждена почетными грамотами Губернатора ЯНАО, Губернатора Курганской области, награждена Почетным знаком «За достижения в области качества», Почетным знаком «Отличник качества», общественной медалью «За вклад в развитие птицеводства». Имею благодарственное письмо от Думы Тюменского муниципального района, Благодарность от Председателя Тюменской областной думы и от Председателя Курганской областной думы, имею Благодарственное письмо от Губернатора Курганской области.
Итогом работы в Тюменской области стало попадание в рейтинг «Сто выдающихся женщин Тюмени».
По результатам работы в 2023г. присвоено звание Лаурета XXVIII краевого конкурса «Предприниматель года». Получила благодарственное письмо от Хабаровского регионального отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» за развитие отрасли сельского хозяйства в муниципальном округе г. Комсомольска-на-Амуре.
Мое активное участие в социальных проектах явилось основанием к улучшению имиджа «Птицефабрики «Комсомольская». Коллектив Птицефабрики стабилизировался и стал работать с повышенной отдачей, что позволило существенно повысить размер заработной платы.
Принципиальная последовательная общественная деятельность способствовала восприятию меня коллективом птицефабрики безоговорочным лидером.
Повысилась коммуницированность разных должностных групп, установились доверительные отношения. Любой производственный конфликт разрешается в кратчайшие сроки. Благодаря моим общественным стараниям коллектив сплотился, превратился в дружную команду, что способствовало повышению конкурентоспособности в бизнесе, стали выстраиваться четкие и долгосрочные цели. В коллективе сформировалось чувство долга, ответственности, инициативность, уважение к праву и закону.