Валиева Ирина Евгеньевна
Профессиональные успехи
Предприятие по производству продукции животноводства АО «КВ Агро» занимается производством молока и мяса с 2003 года, имеет в собственности более 50 тыс. гол КРС, животноводческие подразделения расположены в 5 -и районах Республика Татарстан и в Ульяновской области. Поголовье содержится в 11 крупных Животноводческих Комплексах, производственная мощность каждого 7 тыс. гол, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием, техникой.Штат сотрудников насчитывает более 700 чел.
За последние 3 года были обновлены высокотехнологические оборудования и внедрены технологии по цифровизации животноводства.
-построен кормовой центр в Алексеевском районе мощностью 300 тн монокорма в сутки стоимостью 1,2 млрд руб., который обеспечивает 5 животноводческих комплексов и 25 тыс голов КРС сбалансированным монокормом.
-обновлены доильные залы на 3 млн. руб.
– заменена система навозоудаления с троссовой на цепную на сумму 1 млрд. руб.
-обновлена кормораздаточная техника на сумму 1 млрд руб.
-закуплены программы управления кормлением ДТМ на сумму 2,5 млн руб.
-закуплена программа управления стадом М-Комплекс Софт на сумму 3 млн руб.
-введена в эксплуатацию откорм площадка Русский Мрамор на 1000 гол КРС
– привлечены на условиях аутсорсинга компании по искусственному осеменению животных, в том числе по сексированному семени для телочного поголовья
-привлечены на условиях аутсорсинга компании по работе врачей ортопедов
-внедрена программа учета ERP
-внедряется программа учета посевов и GPS навигации
-внедрена система мотивации сотрудников, разработаны КРI с учетом зон ответственности и администрировании показателей согласно данных учета
-привлечены молодые специалисты ветеринары, студенты, обеспечены бесплатным питанием, жильем.
-внедрена система опознавания сотрудников на входе и выходе с производства.
Личные достижения
Я считаю, что участие женщины в бизнесе – это привычное явление и не вызывает удивления в деловом мире, а скорее вызывает уважение, что женщины не смотря на слабый пол имеет силу духа.
Преимущественно женщина -руководитель обладает усидчивостью, скрупулезностью, целенаправленностью, внимательностью и аккуратностью в работе. Сообразительность и гибкость мышления, способность к анализу и оценкам, готовность к принятию решений, коммуникабельность и социальная компетентность – это качество, которые необходимы и присуще женщине, как руководителю. Женщина как руководитель не нуждается в самоутверждении, и поэтому управляя может позволить себе руководствоваться исключительно профессионализмом подчиненных.
Умение обобщать, хорошие логические способности, интуиция и умение брать на себе риски –это то, чем обладает женщина руководитель.
За период моей трудовой деятельности я поняла, что мне необходимо обучаться, повышать квалификацию, т.к в условиях цифровизации в области АПК, знаний и опыта было недостаточно. В итоге в 2020 году закончила при КФУ по программе МБА «Менеджмент в агробизнесе», что позволило применять полученные знания на практике. Были внедрены программы бережливого производства, которые позволили поднять производительность труда в компании и на 20 %, сократить издержки производства на 12 %. Конкурс на выбор лучшей коровы голштинской породы прошел в Лаишевском районе Татарстана в рамках открывшейся здесь выставки «Всероссийский день поля – 2023». КРАСОТКА ИЗ «КРАСНОГО ВОСТОКА» была признана лучшей в Поволжье на конкурсе красоты и удостоена титула Гранд Чемпионки.
По итогам оценки всех критериев корова из хозяйства «Красный Восток» заняла первое место среди племенных конкурсанток Поволжья, а с 4-7 октября она представит республику Татарстан на Российской агропромышленной выставке «Золотая осень – 2023» в г. Москве.
Участие в республиканской акции «Помоги собраться в школу» и в Дне защиты детей; оказание помощи в приобретении спортинвентаря для школ; участие в помощи ветеранов войны и участников тыла в День Победы; оказание помощи ко Дню пожилых людей.
В заключении хочу отметить, что роль женщины руководителя, анализ влияния на социально- психологическую структуру и развития коллектива являться одним из наиболее важных факторов в вопросах повышения эффективности работы коллектива.
Если женщина руководитель сумеет сочетать качества лидера с традиционно женскими ценностями, такими как чуткость, гибкость, хитрость, практичность, то она будет идеальным руководителем. Она проявит особую чуткость в вопросах формирования корпоративной культуры, внося элемент теплоты в строгий регламент деловой жизни организации, что увеличивает доходность и повышает производительность труда.