Исследование: вызовы АПК и перспективы женского лидерства 

Оксана Крупнова, партнёр группы компаний Б1, руководитель направления по оказанию услуг компаниям АПК представила совместное исследование Б1 и Agrotrend.ru. Приводим основные тезисы её выступления на церемонии награждения финалистов Премии «Женщина года в АПК 2023».

В ходе исследования были проведены глубинные интервью с 20 представителями сельскохозяйственной отрасли. 71% опрошенных — высшее руководство, эксперты, руководители среднего звена. 24% — собственники. 6% — сотрудники и специалисты.

Распределение по масштабу бизнеса выглядит так:

Условия ведения бизнеса, главные сложности

• Большинство респондентов (56%) отметили, что за последние два года условия ведения бизнеса изменились в худшую сторону.
• 33% опрошенных, напротив, почувствовали улучшения. Для 11% ничего не изменилось.

На вопрос «какие сложности и проблемы возникли в вашей работе в последние два года?» респонденты отвечали так:

• Нехватка квалифицированных кадров (72%).
• Логистические сложности (50%).
• Повышение стоимости других составляющих себестоимости агро- и продовольственных товаров, кроме стоимости услуг естественных монополий (50%).
• Сложности с привлечением финансирования (39%).
• Повышение стоимости услуг естественных монополий (28%).
• Уход с рынка основных поставщиков оборудования и других средств производства (33%).
• Проблемы с покупкой удобрений, средств защиты, семян и саженцев, племенных птиц/животных (28%).
• Проблемы с покупкой запчастей, расходных материалов (27%).
• Сложности при взаимодействии с государственными органами (11%).

Основные сложности представители отрасли видят в нехватке квалифицированных кадров и логистических проблемах.

• Спрос на кадры в сельском хозяйстве постоянно растет, но количество желающих работать в не успевает за потребностями бизнеса. 
• Сложно найти специалистов на позиции, которые предполагают высокую квалификацию. Часто подходят работники старшего возраста, претендентов среднего возраста практически нет.
• По мнению большинства экспертов, молодые специалисты, даже прошедшие обучение по специальностям, связанным с АПК, не спешат идти работать в сельское хозяйство. Кроме того, уровень их подготовки недостаточно высок, требуется дополнительное обучение.

ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ

По вопросам импортозамещения голоса опрошенных распределились так:

Женщины в АПК

• Большинство участников исследования (72%) считают, что использование современных технологий в агробизнесе может предоставить женщинам новые возможности для профессионального роста.
• При этом, не все позиции могут подойти женщинам (этого мнения придерживаются 61% опрошенных). 

По мнению представителей отрасли, профессиональное развитие женщин в сельском хозяйстве станет доступней, если:

• Избавиться от существующих социальных стереотипов (76%).
• Предоставить равные права и возможности (53%).
• Обеспечить доступность качественного образования (29%).
• Стимулировать собственников и руководство бизнеса (29%).
• Обеспечить финансовую поддержку женщин государством (12%).

Женщины-руководители и собственники бизнеса считают, что для достижения успеха важна поддержка близких.

Большинство опрошенных женщин смотрят в будущее с оптимизмом и отмечают, что чаще стали встречать женщин на руководящих постах в сельхозбизнесе.