Как привлекать кадры в АПК

Ruseed и аналитики сервиса Авито Работа провели совместное исследование на тему кадров в АПК. Рассказываем самое интересное.

СУТЬ

• Число вакансий в сельском хозяйстве в 2023 году выросло на 86% год к году. 
• В 2024 году тенденция продолжается. Весной показатель был почти вдвое выше, чем годом ранее.
• По итогам июня-августа, доля вакансий в сегменте составляет 12,9%. Средние предложения для новых специалистов увеличились на 26% — до 82 297 рублей.
• Недостаток специалистов в 2024 году по разным оценкам достигает 200 тыс. человек.
• Для привлечения специалистов имеет смысл расширять границы найма. По данным Авито Работы на осень 2023 года, интерес старшего поколения к трудоустройству вырос в 2,5 раза. 
• Сфера «производства, сырья и сельского хозяйства» входит в топ-3 востребованных сфер деятельности для подработки.
• Растёт интерес кандидатов к вакансиям с обучением. Компании готовы привлекать не только студентов и выпускников вузов, но и специалистов из других отраслей, которые готовы пройти переобучение.
• Для работников агросферы важен масштаб выполняемых задач и их вклад в развитие сельского хозяйства страны.
• Чтобы привлекать новых сотрудников, работодателям стоит заботиться о внешнем HR-бренде и популяризации отрасли.

КОНТЕКСТ

• Портал «Работа России» сообщал, что в июле работодатели готовы были платить трактористам-машинистам, агрономам и пилотам агродронов самые высокие зарплаты в сельском хозяйстве.
• По данным платформы «Авито Работа», в среднем по отраслям АПК зарплатные предложения за год увеличились на 29%. В частности, зарплаты агрономов выросли в 1,5 раза, водителей тракторов на 8%, упаковщиков на 26%.
• Согласно исследованию группы компаний Б1 и Национальной ассоциации сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК полного цикла «ИнтерАгроТех», растениеводство остро нуждается в специалистах по управлению сельхозтехникой.
• Минсельхоз Краснодарского края прогнозирует, что в 2024-2027 гг. регион столкнётся с нехваткой 6,5 тысяч специалистов в сфере АПК.
• Минсельхоз обеспокоен старением кадров в АПК. Сегодня в отрасли работает около 350 тысяч человек старше 75 лет, то есть порядка 6%. В целом укомплектованность кадрами оценивается ведомством в 85-90%.

ВЫВОД

• Нехватка кадров — насущная проблема агропрома, которая обострилась в последние годы. Этот фактор негативно влияет на всю цепочку производственной деятельности.