Исследование: дефицитные специальности в растениеводстве
Группа компаний Б1 и Национальная ассоциация сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК полного цикла «ИнтерАгроТех» провели опрос и оценили реальную ситуацию с кадрами в растениеводстве. Приводим основные тезисы исследования (есть в распоряжении редакции).
СУТЬ
Практически все опрошенные растениеводы (88%) отметили ухудшение кадровой ситуации за последние два года.
Большинство респондентов тратят на поиск необходимых специалистов более месяца. Практически каждый второй (49%) — более полугода.
Проблемы актуальны как для крупных, так и для небольших предприятий.
Самые востребованные специальности:
механизатор-тракторист;
механизатор-комбайнер;
водитель специальной техники.
Отмечается, что среди самых востребованных специалистов приходится менее одного сотрудника на единицу техники: так 58% опрошенных охарактеризовали условия работы для механизатора-тракториста и 63% — для механизатора-комбайнера.
Большинство опрошенных аграриев ощущают негативные последствия из-за нехватки кадров. Прежде всего это касается специалистов по управлению сельскохозяйственной техникой.
В частности, выделяют механизаторов-трактористов, механизаторов-комбайнеров и водителей грузовиков.
Большинство компаний (68%) решает проблему с кадрами повышая нагрузку на текущий персонал.
В каждом втором случае предприятия работают над эффективностью процессов.
Треть респондентов ответили, что внедряют средства автоматизации и цифровизации.
Крупные компании чаще других прибегают к аутсорсинговым услугам.
Самый популярный инструмент для привлечения и удержания сотрудников — увеличение зарплат и премий.
КОНТЕКСТ
В исследовании приняли участие 172 компании, которые занимаются растениеводством. География опроса включала все Федеральные округа России.
Большинство предприятий (85%) выращивают зерновые, зернобобовые и масличные культуры. 65% респондентов имеют посевные площади размером более 1000 га.
В 2025 году в России будет запущен новый нацпроект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Среди прочего в нём описаны целевые ориентиры по обеспечению отраслей АПК кадрами. Среди них:
Создание 18 тыс. агроклассов к 2030 году.
Ежегодный выпуск более 13 тыс. кадров среднего образования, более 68 тыс. кадров высшего образования, более 1,3 тыс. научных кадров.
ВЫВОДЫ
Нехватка кадров — насущная проблема растениеводства, которая обострилась в последние годы. Этот фактор негативно влияет на всю цепочку производственной деятельности:
Ухудшается качество выполнения работ.
Возникают проблемы при приемке продукции с поля.
Нарушаются процессы логистики.
Повышаются простои сельхозтехники.
Снижается скорость уборки.
Увеличивается количество поломок сельхозтехники.
Среди основных причин дефицита опрошенные представители сельхозорганизаций называют:
Низкую привлекательность сельского хозяйства для работников.
Демографические проблемы (старение населения и отток молодежи в города).
Отсутствие комфортной инфраструктуры для жизни.
Большая часть опрошенных считает, что проблему с кадрами можно решить только на государственном уровне и у власти есть для этого необходимые ресурсы.