Рекрутинговый портал HeadHunter поделился статистикой по вакансиям в сфере сельского хозяйства. Об этом пишет РБК.

СУТЬ

Список регионов, в которых за последний месяц открыто больше всего вакансий в сфере АПК, выглядит так:

• Москва;
• Краснодарский край;
• Воронежская область;
• Московская область;
• Белгородская область;
• Курская область;
• Ростовская область;
• Тамбовская область;
• Ставропольский край;
• Пензенская область.

Отдельно отмечается рост количества опубликованных вакансий в Краснодарском крае. За январь-июнь 2024 года их число превысило 6 тысяч (+30% год к году).

• Среднее предложение по зарплате в этом регионе в мае — 80 тысяч рублей (+35,5% год к году). Соискатели при этом рассчитывают в среднем на 90 тысяч рублей (+28,5% год к году).

Чаще всего вакансии в первом полугодии публиковали такие местные компании, как:

• «Агрокомплекс им. Н. И. Ткачева»;
• ГАП «Ресурс»;
• «ПРОГРЕСС АГРО»;
• «Концерн Покровский»;
• «КубаньОптПродТорг»;
• «Краснодарзооветснаб»;
• ГК «Краснодарзернопродукт».

Эти данные РБК приводит со ссылкой на аналитический центр «Люди в цифрах».

• Востребованные профессии: водитель, менеджер по продажам или работе с клиентами, разнорабочий и агроном.
• Наблюдается дефицит — в ряде случаев на одну вакансию приходится менее двух резюме.

КОНТЕКСТ

• Согласно исследованию группы компаний Б1 и Национальной ассоциации сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК полного цикла «ИнтерАгроТех», растениеводство остро нуждается в специалистах по управлению сельхозтехникой.
• 88% опрошенных растениеводов отмечают ухудшение кадровой ситуации за последние два года.
• Большинство респондентов тратят на поиск необходимых специалистов более месяца. Практически каждый второй (49%) — более полугода.
• Недостаток кадров в агропроме к 2030 году может достичь 30-50 тысяч человек.
• В 2025 году в России будет запущен новый нацпроект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Среди прочего в нём описаны целевые ориентиры по обеспечению отраслей АПК кадрами. Среди них:
• Создание 18 тыс. агроклассов к 2030 году.
• Ежегодный выпуск более 13 тыс. кадров среднего образования, более 68 тыс. кадров высшего образования, более 1,3 тыс. научных кадров.

ВЫВОД

• Нехватка кадров остаётся насущной проблемой сельского хозяйства.
• Причины: низкая привлекательность этой сферы для работников, проблемы с демографией и отсутствие комфортной инфраструктуры для жизни в сельской местности.