СУТЬ

• Дефицит кадров в российском агропромышленном комплексе в 2023 году превышал отметку в 200 тысяч специалистов. Данные приведены в проекте рекомендаций парламентских слушаний, организованных комитетом Госдумы по аграрным вопросам. Об этом пишет «Интерфакс».
• Нехватка работников в различных сферах АПК оценивается в 30-50%. Особенно остро стоит вопрос с привлечением высококвалифицированных специалистов, способных работать с современными технологиями.
• При этом наблюдается рост интереса молодежи к аграрному образованию. В 2024 году на обучение в вузы Минсельхоза подано почти 350 тысяч заявлений — на 10,6% больше, чем в 2023 году.
• На бюджетные места поступили 42,8 тысячи человек, включая 37,4 тысячи студентов по программам высшего образования и 4,5 тысячи — по программам среднего профессионального образования.

КОНТЕКСТ

• За последние годы численность работников в сельском хозяйстве сократилась на 260 тысяч человек: с 4,4 млн в 2017 году до 4,2 млн в 2023 году.
• Основные причины — низкий уровень жизни в сельской местности, отток населения в города и непривлекательность сельскохозяйственного труда.
• В 2024 году средние зарплаты в сельском хозяйстве выросли на 36%, достигнув 53 877 рублей в месяц. Однако даже с учетом роста доходы в АПК остаются одними из самых низких в экономике.
• Для сравнения: в металлообработке средняя зарплата составляет 106 971 рубль, в логистике — 108 968 рублей, а в строительстве — 84 129 рублей.
• Ситуацию усугубляет старение кадров. По оценке Минсельхоза, около 350 тысяч работников АПК — люди старше 75 лет, что составляет 6% от общего числа сотрудников.

ВЫВОДЫ

• Перспективы решения кадрового кризиса в АПК авторы проекта рекомендаций парламентских слушаний видят в реализации нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». В его рамках запущен федеральный проект «Кадры в АПК», цель которого — достичь укомплектованности кадрами на уровне не менее 95%.
• На реализацию проекта в 2025 году планируется выделить 7,4 млрд рублей, в 2026 году — 10,7 млрд рублей, а в 2027 году — 10,1 млрд рублей.
• Основной акцент делается на создание связей между работодателями и образовательными учреждениями, а также на субсидирование расходов компаний на подготовку специалистов.