Привлечь наемных работников из других государств в этом году будет затратнее, подсчитали руководители отраслевых союзов. Об этом пишет “Прайм”. При этом для российских агрохолдингов сезонные иностранные рабочие остаются очень нужны.

Что случилось

• В этом году не будет недостатка кадров из других государств. Недостаток этих рабочих впервые появился в 2020 году, когда были введены логистические ограничения из-за пандемии. Особенно сильно эта мера ударила по российскому агробизнесу в период сбора урожая.
• В прошлом году появились изменения в нормативно-правовой базе. Они касались регулирования правил, по которым можно ввозить мигрантов.
• Сейчас нет ограничений на въезд через воздушные пункты пропуска для граждан Таджикистана, Узбекистана, Китая, Казахстана, Киргизии, Молдовы, Азербайджана, Армении и некоторых других стран. Например, власти Узбекистана уже получили запрос от Минсельхоза.
• За ввоз каждого сотрудника из Таджикистана и Узбекистана работодатель теперь должен будет заплатить примерно по 50 тыс. руб. Сотрудников завозят специальные агентства, рассказали в Союзе производителей ягод.

Выводы

Дефицит иностранной рабочей силы на селе – 35 тыс. человек, оценивает Минсельхоз. Бизнес, впрочем, оценивает потребность в мигрантах выше – от 40 тыс. человек в год.

Контекст

Минсельхоз ранее обратился к вице-премьеру Виктории Абрамченко с просьбой помочь вернуть мигрантов для сезонных работ. Абрамченко поручила Минсельхозу, Минтруду и МВД подготовить почву для привлечения иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья в аграрный бизнес страны.